為全面掌握公司廣大干部的履職情況，提高履職能力，提升企業(yè)經(jīng)營管理水平，同時全面總結(jié)經(jīng)驗、分析形勢，超前謀劃2018年度各項工作計劃。1月22日，公司召開了2017年度述職考評大會，24名中層干部先后上臺進(jìn)行年度述職，并接受了參會人員的民主測評。
會上，述職人員分別對照崗位職責(zé)，通過列數(shù)據(jù)、舉實例、PPT演示等形式，從崗位履職情況、工作中存在的不足、下一步打算等方面進(jìn)行了述職。
公司黨總支書記、總經(jīng)理辜勇在認(rèn)真聽取述職后，對各部門的工作和成績給予了充分肯定，同時指出了存在的問題與不足，并對2018年度工作提出了要求：一是加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提高個人綜合素質(zhì)；二是切實提高工作主動性，提前進(jìn)行工作籌劃和部署；三是強化工作落實，扎實推動工作開展。在即將到來的2018年，各部門要緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，以推進(jìn)公交都市建設(shè)為契機，不斷提升管理水平，加強團隊建設(shè)，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，促使各項工作在2018年取得優(yōu)異成績。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、主管及職工代表共90余人參會。
